LMIA là gì và được nộp bởi ai? Bạn cần đạt được điều kiện gì mới có thể nộp LMIA? Hãy để LatourLaw giải đáp cho bạn!
LMIA là gì?
LMIA (Labour Market Impact Assessment) là tài liệu dùng để đánh giá tác động của việc tuyển dụng lao động nước ngoài tại Canada, được ban hành bởi Bộ Việc làm và Phát triển xã hội Canada (ESDC). LMIA được chia thành như sau:
- LMIA tích cực: Không có công dân hoặc thường trú nhân Canada nào đang đảm nhận vị trí việc làm này, từ đó doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động sẽ được phép thuê lao động nước ngoài.
- LMIA tiêu cực: Vị trí việc làm này phải do công dân hoặc thường trú nhân Canada đảm nhiệm.
Lao động nước ngoài không thể nộp đơn LMIA mà LMIA phải do chính doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động nộp đơn. Tuy có nhiều trường hợp thuê lao động nước ngoài được miễn LMIA hay thậm chí là miễn giấy phép lao động, nhưng đa số chương trình thuộc Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) đều yêu cầu doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động phải có LMIA để tuyển dụng. Hơn nữa, nhiều chương trình nhập cư trở thành thường trú nhân Canada cũng yêu cầu đương đơn phải có LMIA tích cực để có thêm điểm cộng khi nhận lời mời đến làm việc tại Canada.
Cách thức nộp LMIA
Doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cần nộp đơn ít nhất 06 tháng trước khi vị trí đó chính thức bắt đầu. Thủ tục đăng ký LMIA sẽ phụ thuộc vào thu nhập của người lao động, vì vậy doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cần tham khảo mức lương trung bình theo giờ tại tỉnh bang và khu vực của mình để xác định chi tiết hơn. Nếu người lao động được xác định là lương thấp, người lao động cần phải đáp ứng được các tiêu chí bổ sung khác. Ngoài ra, có một số lĩnh vực nhất định sẽ yêu cầu doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động có hướng chuyên biệt để có được LMIA:
- Tuyển dụng người giúp việc tại nhà
- Tuyển dụng công nhân nông nghiệp
- Tuyển dụng học giả nước ngoài
- Tuyển dụng trong tỉnh Quebec
Yêu cầu để đăng ký LMIA
Đơn đăng ký LMIA sẽ được gửi bằng bản cứng qua đường bưu điện đến Trung tâm Xử lý Dịch vụ Canada. Để nộp đơn LMIA, doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động phải đáp ứng được các tiêu chí sau:
- Phí xử lý hồ sơ: Phí xử lý LMIA là C$1,000 và sẽ không được hoàn lại ngay cả khi đương đơn bị từ chối. Một số trường hợp nộp đơn LMIA tuyển dụng người giúp việc tại nhà có thể được miễn khoản phí này.
- Tài liệu kinh doanh hợp pháp: Tài liệu này để chứng minh doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động là doanh nghiệp hoạt động hợp pháp tại Canada.
- Kế hoạch chuyển tiếp: Doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động phải nộp kế hoạch về cách họ dự định giải quyết nhu cầu thuê lao động nước ngoài. Cuối cùng doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động này phải dự kiến sẽ thuê công dân hoặc thường trú nhân Canada thay vì các lao động nước ngoài.
- Nỗ lực tuyển dụng: Doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động phải chứng minh họ đã nỗ lực để tuyển dụng công dân hoặc thường trú nhân Canada nhưng không thành công trước khi quyết định tuyển dụng lao động nước ngoài.
- Thu nhập: Đơn đăng ký LMIA cũng phải đề cập đến mức lương của người lao động ngoại quốc. Điều này nhằm đảm bảo rằng người lao động nước ngoài này cũng được trả tương đương với công dân hoặc thường trú nhân Canada cho vị trí tuyển dụng.
- An toàn tại nơi làm việc: Yêu cầu này nhằm đảm bảo người lao động nước ngoài sẽ được hưởng quyền lợi về sức khỏe và an toàn tương đương với công dân hoặc thường trú nhân Canada ở vị trí này. Doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động phải cung cấp bằng chứng chứng minh rằng người lao động nước ngoài này sẽ được bảo hiểm chi trả mức tối thiểu tương đương với bảo hiểm y tế do tỉnh hoặc lãnh thổ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở cung cấp.
Mọi thắc mắc liên quan đến Chương trình Thị thực Khởi nghiệp Canada SUV, xin vui lòng liên hệ 0938613062 hoặc vietnam@latourlaw.com.
LatourLaw P.A. – Văn phòng luật di trú Canada tốt nhất năm 2024.
